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近日，在公司建立二十五周年之际，宝通科技（300031）董事长包志方指挥料理团队远赴泰国工场，开展慰问调研，为奋战在国际的团队带去总部的关心，并与整体职工共同理财新一年的机遇与挑战。
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深入一线，情系职工
早晨，包总携料理团队最先深入坐褥车间。他们驻足于自动化斥地前，贯注了解了密真金不怕火效果较行业标杆擢升30%的优异进展，察看了开动顺畅的数字化坐褥线。并与当班职工亲切调换，仔细考虑他们的责任与糊口情况。
随后举行的职工谈话会上，包总及随行高管慎重凝听了泰国共事对于事业发展、责任进程等方面的真挚响应。为感谢团队永久以来的忙碌付出，并庆祝公司二十五周岁寿辰，包总与集团高档副总裁兼百年通总司理唐宇一同为世界披发了定制的25周年齿读书包。一份实用的礼物，承载着公司安逸的感德之情，也让“家”的虚心越过山海，抵达每一位职工心中。
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计策部署，共绘改日
本日地午，包总及料理团队与泰国工场料理层召开了专题会议。会议基于上昼一线调研的久了洞悉，聚焦改日，要点部署了新一年的发展筹谋。
会议明确指出，泰国工场的可执续发展建立在三大救助之上：
东谈主才腹地化是基石
泰国工场已建立起一套系统化、轨制化的培训与发展体系，其中枢是确保常识与妙技的高效传承，赋能腹地团队。工场将事业训诲、程序操作与安全文化手脚团队修复的根柢顺从，并通过逐日强化培训，将安全规程深植于每一位职工的心中与行为中，奋力于构建“零事故”的坚实运营防地。这一系列举措，旨在打造一支高度专科、充分授权、能零丁胜任高端制造的腹地化团队，从而为全球客户提供更具韧性、更高质地的居品拜托与办事保险。
效果擢升是引擎
会议同期强调，全面擢升工场的不凡制造才智是获取客户永久信托的中枢。为已毕这一考虑，工场将执续鼓励要津工艺的时候升级，其中，旨在极致擢升居品均匀性与一致性的“四辊压延自动测厚”名目已被列为年度要点技改工程，将加速落地。此外，工场将全面完成总计中枢斥地的泰语界面与操作规程腹地化，确保运营团队在精确、无落魄的操作环境中确认最大着力，从而巩固并扩大其在自动化与数字化方面的最先上风，为客户提供更为踏实、可靠的高端居品供应。
体系改进是撑执
体系化的常识料理与改进是工场执续不凡运营的迫切撑执。会议指出应全力加速修复“泰文常识库”IT平台，旨在系统性地千里淀时候尺度、最好实践与往时处分决策，将珍重的现场熏陶转动为可传承、可复制的数字化组织明智。这一举措将有劲促进常识在腹地团队中的高效流动与执续赋能，是公司深化全球化运营、已毕料理熏陶与腹地文化深度交融的要津一步，旨在为永久踏实、高品性的坐褥拜托构建坚实的体系基础。
文化交融是长久发展之魂
中泰文化的深度交融是工场长久发展的灵魂。包总在终末强调，要在往时运营与料理中，执续主张并构建相互尊重、相互学习、共同成长的团队文化。通过轨制化的调换机制与丰富的文化行为，让两国团队不仅在责任中高效协同，更在价值不雅与愿景上达成深度共鸣，将文化互异转动为改进与凝华力的泉源，共同塑造一个真的具有国际化精神、并能扎根当地社区的不凡工场。
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征途万里，初心如磐
这次慰问调研，不仅是一次虚心的聚积，更是一次凝华共鸣、明确标的的计狡计员。它记号着泰国工场从稳步运营迈向体系化、精益化发展的新阶段。
站在公司二十五周年的新起始，泰国工场整体职工将不竭接收宝通精神并将集团的关心与渴望转动成前进的能源，深化文化交融，强化东谈主才赞助，攻坚时候瓶颈，为公司在国际商场的深耕与发展孝敬更大的力量！
让咱们联袂并肩，共赴新程！
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